Professor
Profa. Luciana Gontijo
Consultora sênior de business transformation, inovação, ESG, e parcerias estratégicas. Tem mais de 27 anos de vivência como gestora de pessoas e recursos tanto no mercado corporativo quanto em serviços (B2B e B2C) e no 3º setor. Docente no MBA da Universidade Presbiteriana Mackenzie em diversos cursos e professora de projetos e processos em inovação na FECAP. Formada em marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com mestrado em Comunicação & Semiótica, com ênfase em IT pela PUC-SP, especialização em new business, CRM, comportamento do consumidor e cursos pela Texas A&M University.
Sobre o curso
Objetivo do Curso: Desenvolver habilidades e conhecimentos para liderar com propósito, alinhando valores pessoais e organizacionais para inspirar e motivar equipes, promover a cultura organizacional e alcançar resultados sustentáveis.
Carga horária
2h15
Conteúdo
Conteúdo Programático:
1. Introdução à Liderança com Propósito
• Conceito de liderança com propósito
• Importância do propósito na liderança e nos negócios.
• Diferença entre liderança tradicional e liderança com propósito.
2. Autoconhecimento e Propósito Pessoal
• Reflexão sobre valores pessoais e crenças.
• Identificação do propósito individual.
• Ferramentas e técnicas para o autoconhecimento
3. Conexão entre Propósito Pessoal e Organizacional
• Alinhamento de valores pessoais com a missão e visão da organização.
• Como comunicar o propósito organizacional de forma eficaz.
• Estudos de caso de empresas com propósitos bem definidos.
4. Construção de uma Cultura Organizacional com Propósito
• Elementos de uma cultura organizacional forte e baseada em propósito.
• Papéis e responsabilidades dos líderes na promoção da cultura com propósito.
• Estratégias para engajar e inspirar equipes.
5. Liderança Inspiradora e Motivacional
• Práticas de liderança inspiradora.
• Técnicas de motivação baseadas em propósito.
• Como ser um exemplo e modelo para a equipe.
6. Planejamento e Ação com Propósito
• Definição de metas e objetivos alinhados ao propósito.
• Desenvolvimento de planos de ação focados no propósito.
• Monitoramento e avaliação de resultados.
7.Encerramento e Reflexão Final
• Reflexão sobre o aprendizado do curso.
• Planejamento de ações individuais para aplicar o aprendizado.
Valor
Patrocínio Ouro
