Professor
Prof. Sandro Ferreira da Silva
Gestão do Ativo Imobiliário, focando na atualização do Empreendimento, no custo de ocupação e na Hospitalidade, elaboração e condução de assembleias e reuniões com Corpo Diretivo, Conselhos, proprietários e investidores. Gestão de processos e equipes Operacionais alocadas nos empreendimentos. Graduado em Administração de Empresas Geral. Experiência ativa na gestão de pessoas nas áreas Operacionais e Administrativas de ativos Imobiliários. Responsável pela elaboração de controles gerenciais e monitoramento de metas, elaboração de planejamento estratégico analisando, implementando e aplicando processos de melhorias, integrante da equipe de novos projetos, validação de novos sistemas.
Sobre o curso
Apresentar o conceito de proatividade sob a ótica do mercado Condominial moderno, mostrando como líderes e colaboradores podem construir ambientes de alta performance.
Carga horária
1h20
Conteúdo
Conteúdo Programático:
O mundo do Trabalho mudou
• Transformação do mercado de trabalho
• Impacto da tecnologia
• Velocidade das mudanças
• Diferenças entre gerações
• O erro de rotular profissionais
• Adaptação das lideranças
Aplicação:
Condomínios exigem profissionais capazes de aprender, se adaptar e colaborar.
Mensagem-chave:
As pessoas mudaram. O mercado mudou. A liderança também precisa mudar.
O QUE É PROATIVIDADE?
Profissional Reativo:
• Espera ordens
• Atua somente quando solicitado
• Resolve apenas sua tarefa
Profissional Pró-Ativo:
• Antecipa problemas
• Buscar soluções
• Assume responsabilidades
• Contribui para os resultados
Exemplos:
• Porteiro que identifica riscos
• Auxiliar que percebe necessidades
• Zelador que atua preventivamente
Mensagem-chave:
Proatividade não é trabalhar mais. É pensar antes.
COMO DESENVOLVER EQUIPES PRÓ-ATIVAS
• Clareza de objetivos
• Comunicação eficiente
• Feedback constante
• Reconhecimento
• Autonomia responsável
• Cultura de aprendizado
Erros comuns:
• Microgerenciamento
• Falta de escuta
• Foco apenas nos erros
• Ausência de propósito
Mensagem-chave:
Pessoas se tornam pró-ativas quando encontram ambiente para isso.
O FUTURO DO PROFISSIONAL NO MERCADO CONDOMINIAL
Competências mais valorizadas:
• Adaptabilidade
• Comunicação
• Inteligência emocional
• Resolução de problemas
• Colaboração
• Proatividade
Novo papel:
De executores de tarefas para agentes de solução.
Mensagem-chave:
O mercado procura pessoas que gerem valor.
Valor
Patrocínio Ouro
